مدیریت سازمانی

*تفاوت منتورینگ با کوچینگ* *منتورینگ یا استاد* – شاگردی به فرآیندی اطلاق می‌شود که در آن فردی کم‌تجربه‌تر در کنار فردی باتجربه‌تر (منتور) قرار می‌گیرد تا مهارت‌های خود را در یک زمینه ی خاص افزایش دهد. *کوچینگ یا مربیگری* در سازمان‌ها به فرآیندی تعاملی اطلاق می‌شود که در آن کوچ یا مربی با مدیر یا کارمند همراه می‌شود تا بر روی بهبود عملکرد مدیر یا کارمند و دستیابی به اهداف او کار کنند. @om_inanloo + نوشته شده در ۱۴۰۲/۰۶/۰۶ ساعت توسط دکتر حکمت اله اینانلو شاه وردلی  |  مدیریت سازمانی...